Techacademy

Nếu bạn đang chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn hoặc đang quan tâm đến vị trí này, bài viết sẽ giúp bạn có được cái nhìn tổng quan về những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho một tester chuyên nghiệp. Các câu hỏi được chia thành ba nhóm: kiến thức cơ bản về test, kỹ năng tư duy logic và giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm. Từ đó, bạn có thể chuẩn bị cho các phần khác nhau của cuộc phỏng vấn một cách hiệu quả. I. Chuẩn bị trước khi phỏng vấn tester 1.1 Nghiên cứu về công ty và vị trí tuyển dụng Trước khi phỏng vấn tester, các nhà tuyển dụng cần tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng. Việc này giúp người tuyển dụng có cái nhìn toàn diện về công ty và nhu cầu tuyển dụng của công ty. Đối với công ty, người tuyển dụng nên tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, vị trí trong thị trường, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, phong cách quản lý và văn hóa doanh nghiệp. Từ những thông tin này, người tuyển dụng có thể xác định được các yếu tố quan trọng trong việc tuyển dụng tester. Đối với v

I. Chuẩn bị trước khi phỏng vấn tester 1.1 Nghiên cứu về công ty và vị trí tuyển dụng Trước khi phỏng vấn tester, các nhà tuyển dụng cần tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng. Việc này giúp người tuyển dụng có cái nhìn toàn diện về công ty và nhu cầu tuyển dụng của công ty. Đối với công ty, người tuyển dụng nên tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, vị trí trong thị trường, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, phong cách quản lý và văn hóa doanh nghiệp. Từ những thông tin này, người tuyển dụng có thể xác định được các yếu tố quan trọng trong việc tuyển dụng tester. Đối với vị trí tuyển dụng, người tuyển dụng cần tìm hiểu về yêu cầu công việc, kỹ năng cần thiết và mức lương trung bình của vị trí đó. Những thông tin này giúp người tuyển dụng đưa ra các tiêu chí đánh giá và các câu hỏi phỏng vấn phù hợp. 1.2 Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn và tiêu chí đánh giá ứng viên Các câu hỏi phỏng vấn là công cụ quan trọng để đánh giá kỹ năng và năng lực của ứng viên. Tuy nhiên, để đảm bảo tính khách quan và chuy